Interstate Batteries est une entreprise axée sur la mission alimentée par notre objectif (glorifier Dieu) et guidée par nos valeurs (Love, Servant’s Heart, Excellence, Courage, Team, Fun and Integrity/Amour, cœur du serviteur, excellence, courage, équipe, plaisir et intégrité). Les membres de l’équipe d’Interstate peuvent s’attendre à un milieu de travail souple respectueux de l’équilibre vie personnelle/travail qui offre également l’occasion de jouer un rôle dans la transformation d’une marque emblématique de 68 ans.
Nos sondages d’engagement des membres de l’équipe fréquents (au moins trimestriels) nous indiquent que les membres de l’équipe Interstate apprécient le travail d’une entreprise dont l’objectif est supérieur à celui de faire de l’argent ou de vendre des batteries. Les membres de l’équipe profitent de notre souplesse en milieu de travail (la capacité de travailler de la maison ou de quitter tôt pour assister aux activités des enfants). Ils apprécient également être en mesure d’apporter le plus profond d'eux-mêmes à un milieu de travail qui cherche non seulement à nourrir leur professionnel, mais aussi à leur santé physique, émotionnelle et spirituelle. La capacité de travailler à des projets progressifs, novateurs et souvent en évolution dans l’industrie est également très appréciée selon nos sondages.
Notre objectif
Glorifier Dieu et enrichir des vies en fournissant la source d’alimentation la plus digne de confiance au monde.
Nous accomplissons nos objectifs d’affaires en nous basant sur les principes de la Bible (comme l’honnêteté, l’humilité, le service et l’attention) de manière accueillante et chaleureuse envers tout le monde. En tant que contributeur à l’entreprise, vous êtes libre de poursuivre l’objectif de la manière qui vous correspond le mieux. Nos valeurs sont toutefois immuables et nous demandons aux membres de notre équipe de faire leur possible pour les incarner lorsqu’ils servent nos principales parties prenantes : les membres de l’équipe, les clients, les distributeurs et franchisés, les fournisseurs, les communautés et les parties prenantes. En offrant un environnement accueillant, nous espérons créer une expérience positive pour les membres de notre équipe et toutes les autres personnes qui interagissent avec Interstate, quels que soient leurs antécédents ou leurs croyances.
Nos valeurs
Notre objectif est notre raison d’être. Nos valeurs façonnent nos actions et nous représentent.
Traitez les autres comme vous aimeriez l’être.
Menez en pensant aux besoins des autres.
Faites de grandes choses avec ce que l’on vous donne.
Apprenez, perfectionnez-vous et faites des changements audacieux qui comptent.
Travaillez fort et riez souvent.
Ensemble, nous sommes plus forts.
Soyez vous-même et respectez vos engagements.
En plus des sept valeurs d’Interstate, les membres de l’équipe s’inspirent et s’encouragent en partageant une huitième valeur aussi spéciale et unique que chacun d’entre eux.
Lorsque John Searcy a fondé Interstate Batteries en 1952, sa vision consistait à créer une entreprise qui aide ses membres d’équipe, ses distributeurs et ses partenaires à subvenir aux besoins de leur famille et à redonner à ses communautés. La vente de batteries n’était qu’un moyen d’atteindre cet objectif plus large. Il souhaitait que son entreprise ne se limite pas à la recherche de bénéfices et œuvre d’une manière qui plaise à Dieu. John traitant ses employés comme il souhaitait l’être lui-même et il s’est assuré que toute l’équipe respecte ce principe, y compris notre président Norm Miller. Lorsque Norm a pris les rênes de l’entreprise en 1978, il a continué à adhérer à ces principes et a ajouté quelques années plus tard l’objectif de « glorifier Dieu » dans notre mission. En 2013, nous avons défini plus précisément notre objectif et avons formulé un ensemble de valeurs fondamentales avec l’aide de toutes nos principales parties prenantes.
Dois-je être chrétien pour travailler chez Interstate?
Non. Interstate embauche et promeut les membres d’équipe selon leur capacité à remplir leurs fonctions en respectant nos valeurs : l’amour, le service, l’excellence, le courage, l’esprit d’équipe, le plaisir et l’intégrité.
Serais-je à ma place ici? Notre culture est accueillante et respectueuse envers les membres de l’équipe ayant des points de vue, des expériences, des talents et des croyances différents. Si vous êtes prêt à réaliser tout le potentiel que vous avez reçu (tel qu’il est indiqué dans notre valeur de l’excellence) et à travailler sans relâche et à rire souvent (tel qu’il est indiqué dans notre valeur du plaisir), alors oui, vous serez à votre place.
À quoi ressemble le travail au quotidien? Bien qu’il y ait un aspect spirituel à l’environnement de travail d’Interstate, il revient à chaque membre de l’équipe de participer ou non aux activités en option.
Des prières peuvent parfois être effectuées avant des repas ou avant certaines réunions.
Un aumônier fait partie de l’équipe et est disponible pour aider les membres de l'équipe dans le besoin, ainsi que pour organiser les occasions de bénévolat.
Certains dîners avec des conférenciers ou des études peuvent parfois être basés sur la Bible.
Une réunion trimestrielle permettant aux membres de l'équipe de rencontrer et de parler ouvertement avec notre PDG, Scott Miller.
Une fête annuelle où tous les membres de l’équipe se rassemblent pour écouter une présentation sur l’entreprise et se sentir appréciés. Les membres de l’équipe de l’année sont annoncés, des prix sont décernés et tout le monde s’amuse.
Le Battery Bowl annuel est une journée champêtre comprenant une compétition amicale où tous les membres de l’équipe se rassemblent pour jouer à des jeux et se défier afin de gagner le très prisé trophée Battery Bowl. L’équipe gagnante fait don à l’organisme de bienfaisance de son choix d’une somme d’argent offerte par notre PDG.