Notre culture

Interstate Batteries^® est une entreprise axée sur la mission alimentée par notre objectif (glorifier Dieu) et guidée par nos valeurs :

Amour

Esprit de service

Excellence

Courage

Communauté

Joie

Intégrité

Les membres de l’équipe d’Interstate peuvent s’attendre à un milieu de travail souple respectueux de l’équilibre vie personnelle/travail qui offre également l’occasion de jouer un rôle dans la transformation d’une marque emblématique depuis plusieurs décennies.

Nos sondages d’engagement nous indiquent que les membres de l’équipe Interstate apprécient le travail d’une entreprise dont l’objectif est supérieur à celui de faire de l’argent ou de vendre des batteries. Les membres de l’équipe apprécient être en mesure d’apporter le plus profond d’eux-mêmes à un milieu de travail qui cherche non seulement à nourrir leur santé professionnelle, mais aussi leur santé physique, émotionnelle et spirituelle. La capacité de travailler à des projets progressifs, novateurs et souvent en évolution dans l’industrie est également très appréciée selon nos sondages.

Glorifier Dieu et enrichir des vies en fournissant la source d’alimentation la plus digne de confiance au monde.

Nous accomplissons notre objectif d’affaires en nous basant sur les principes de la Bible (comme l’honnêteté, l’humilité, le service et l’attention) de manière accueillante et chaleureuse envers tout le monde. En tant que contributeur à l’entreprise, vous êtes libre de poursuivre l’objectif de la manière qui vous correspond le mieux. Nos valeurs sont toutefois immuables et nous demandons aux membres de notre équipe de faire leur possible pour les incarner lorsqu’ils servent nos principales parties prenantes : les membres de l’équipe, les clients, les distributeurs et franchisés, les fournisseurs, les communautés et les parties prenantes. En offrant un environnement accueillant, nous espérons créer une expérience positive pour les membres de notre équipe et toutes les autres personnes qui interagissent avec Interstate, quels que soient leurs antécédents ou leurs croyances.

Notre objectif est notre raison d’être. Nos valeurs façonnent nos actions et nous représentent.

En plus des sept valeurs d’Interstate, les membres de l’équipe s’inspirent et s’encouragent en partageant une huitième valeur aussi spéciale et unique que chacun d’entre eux.

Lorsque John Searcy a fondé Interstate Batteries en 1952, il souhaitait que l’Entreprise aide les membres de son équipe, ses distributeurs et ses partenaires à subvenir aux besoins de leurs familles et à redonner à leurs communautés. La vente de batteries n’était qu’un moyen d’atteindre un objectif beaucoup plus large. Il souhaitait que son entreprise soit plus qu’une simple source de profits : il voulait qu’elle fonctionne d’une manière qui plaise à Dieu. John traitait les gens comme il aurait voulu être traité et il en a donné l’exemple à toute son équipe, y compris à notre président. Norm Miller. Lorsque Norm a pris les rênes de l’entreprise en 1978, il a continué à adhérer à ces principes et a ajouté quelques années plus tard l’objectif de « glorifier Dieu » dans notre mission. En 2013, nous avons défini plus précisément notre objectif et avons formulé un ensemble de valeurs fondamentales avec l’aide de toutes nos principales parties prenantes.

Aimer votre prochain.

Utiliser vos dons pour servir les autres.

Aller jusqu’au bout. Terminer en force.

Être audacieux. Être fort.

Découvrir la joie. Elle est là.

Ensemble, nous sommes plus forts.

Ne jamais faire de compromis. Faire ce qui est juste.

Laisser votre marque.

Dois-je être chrétien pour travailler chez Interstate?
Non. Interstate embauche et promeut les membres d’équipe selon leur capacité à remplir leurs fonctions en respectant nos valeurs : l’amour, le service, l’excellence, le courage, l’esprit d’équipe, le plaisir et l’intégrité.

Vais-je m’intégrer?
Notre culture est accueillante et respectueuse des membres de l’équipe ayant des perspectives, des antécédents, des talents et des croyances variés. Si vous êtes prêt à utiliser vos dons pour servir les autres (comme énoncé dans notre valeur d’esprit de service) et à laisser votre marque (comme énoncé dans notre huitième valeur), alors oui, vous vous intégrerez parfaitement.

À quoi cela ressemble-t-il au quotidien?

Bien qu’il existe un aspect spirituel dans l’environnement de travail d’Interstate, chaque membre de l’équipe a le choix de participer ou non aux activités facultatives.

• Vous pouvez recevoir des demandes de prière par courriel de la part du Chaplain's Group.
• Des prières peuvent parfois être effectuées avant des repas ou avant certaines réunions.
• Un aumônier fait partie de l’équipe et est disponible pour aider les membres de l'équipe dans le besoin, ainsi que pour organiser les occasions de bénévolat.
• Certains dîners avec des conférenciers ou des études peuvent également être basés sur la Bible.

Une réunion trimestrielle permettant aux membres de l'équipe de rencontrer et de parler ouvertement avec notre PDG, Scott Miller.

Une fête annuelle où tous les membres de l’équipe se rassemblent pour écouter une présentation sur l’entreprise et se sentir appréciés. Les membres de l’équipe de l’année sont annoncés, des prix sont décernés et tout le monde s’amuse.

Le Battery Bowl annuel est une journée champêtre comprenant une compétition amicale où tous les membres de l’équipe se rassemblent pour jouer à des jeux et se défier afin de gagner le très prisé trophée Battery Bowl. L’équipe gagnante fait don à l’organisme de bienfaisance de son choix d’une somme d’argent offerte par notre PDG.